Pengembangan karier kepala madrasah merupakan bagian integral dari sistem manajemen aparatur sipil negara (ASN) dan jabatan fungsional. Memahami jalur karier membantu kepala madrasah merencanakan pengembangan kompetensi secara lebih terarah.
Rencana Pengembangan Diri Kepala Madrasah
Rencana Pengembangan Diri Kepala Madrasah
Pengembangan Profesional Berkelanjutan (CPD)
4.1 Konsep Pengembangan Profesional Berkelanjutan
"CPD adalah komitmen seumur hidup seorang profesional untuk secara aktif meningkatkan kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan demi relevansi kepemimpinan di madrasah."
Bentuk Pengembangan Diri
Formal
Terstruktur oleh lembaga resmi (Diklat, Sertifikasi, Studi Lanjut).
Non-Formal
Mandiri/Komunitas (KKM, Seminar, Webinar, Studi Banding).
Informal
Alami melalui refleksi harian (Membaca, Mentoring, Video Inspirasi).
Kolaboratif
Komunitas belajar (Peer Coaching, Action Research bersama).
© 2024 Aplikasi Rencana Pengembangan Diri KM - Versi Responsif Blogspot.
Download Materi
Klik tombol untuk mengunduh file
Mendeteksi file...
Kutipan / Sitasi
...
Komentar
Posting Komentar